Une équipe de recherche sur chaque mandat.Le jugement reste le vôtre.
Collez un brief. Les premiers candidats classés arrivent en moins d’une minute, chacun avec la raison pour laquelle il correspond. Pour les personnes que vous retenez, dogo rédige l’approche dans votre style, et c’est vous qui l’envoyez.
14 jours de Pro gratuits : 400 crédits (environ 4 recherches). Sans carte bancaire.
Les deux premiers chiffres sont des médianes mesurées sur les recherches de dogo en production, en septembre 2026.
Du brief au premier appel, en trois étapes.
- 1
Brief
Collez le brief ou décrivez le poste. dogo pose au plus trois questions et en tire des impératifs et des souhaitables que vous ajustez.
- 2
Classés, avec leurs raisons
dogo parcourt le marché et vos recherches passées, puis classe chacun au regard de vos critères, avec une raison derrière chaque nom. Les collaborateurs de votre client restent hors de la liste.
- 3
Approchés, dans votre style
Mettez une étoile aux personnes à appeler. Leur approche est déjà rédigée, avec votre formule de fin et votre lien de prise de rendez-vous.
« C’est une rupture en temps et en qualité — comme avoir une équipe de 10 seniors. »
Mesuré sur les mandats réels du cabinet, du 18 au 30 juin 2026.
dogo rédige l’approche. Vous l’envoyez.
Pour chaque personne retenue, dogo rédige une approche personnelle dans votre style, prête à partir depuis votre propre LinkedIn.
- Voyez qui vous connaissez déjà : vos relations directes, et les contacts en commun qui peuvent vous présenter.
- Le bon format à chaque fois : un message si vous êtes en relation, une invitation sinon.
- Avec l’extension, une réponse sur LinkedIn marque la personne comme ayant répondu : la suite n’est jamais perdue.
- Vous préférez coller vous-même ? Un clic copie le message.
Rien ne part sans vous.
dogo prépare le travail. Vous décidez qui reçoit un message, et quand.
Seulement les personnes retenues
Seules les personnes que vous étoilez peuvent être approchées. Le reste de la longlist reste une liste.
Chaque envoi, c’est votre clic
Relisez l’approche, modifiez-la si besoin, puis cliquez deux fois pour l’envoyer. dogo n’écrit jamais à personne de lui-même.
Depuis votre propre compte
Via l’extension Chrome de dogo, l’approche part de votre LinkedIn, sous votre nom, à un rythme humain et dans les plafonds quotidiens de votre abonnement.
Chaque candidat rencontré par votre cabinet, en mémoire.
Chaque recherche enrichit le vivier du cabinet, et le vivier est consulté en premier. Quand quelqu’un revient sur un nouveau brief, dogo montre où vous l’avez croisé et jusqu’où c’est allé.
Aussi dans dogo
D’autres profils comme celui-ci
Un candidat vous plaît ? Demandez-en d’autres du même profil, et dogo ramène des profils similaires, classés sur le même brief.
Tout le cabinet, sur la même recherche
Invitez vos consultants. Tout le monde travaille sur la même longlist et le même vivier. Si un collègue connaît déjà quelqu’un, ou l’a déjà contacté, vous le voyez avant d’écrire.
Ajouter quelqu’un par son URL
Une recommandation, quelqu’un que vous connaissez ? Collez son profil LinkedIn, il est classé sur le brief comme tous les autres.
Posez vos questions sur les personnes retenues
Ajoutez une colonne comme « préavis » ou « parle allemand », et dogo y répond pour chaque personne retenue.
Ce qu’on nous demande avant d’essayer.
En quoi dogo diffère-t-il de LinkedIn Recruiter ?
Recruiter vous donne une recherche et une liste à lire. dogo lit les profils pour vous, les classe au regard de votre brief avec une raison derrière chaque nom, garde en mémoire tous ceux que votre cabinet a trouvés, et rédige l’approche. LinkedIn reste le lieu de la conversation : sur Pro, dogo envoie depuis votre propre compte ; sur Solo, vous copiez l’approche en un clic. La comparaison complète.
Toute mon équipe peut-elle l’utiliser ?
Oui. Invitez vos consultants : tout le monde travaille sur les mêmes recherches, à partir du même vivier de candidats. Solo, c’est un consultant ; Pro, tout le cabinet. L’essai inclut toute l’équipe.
Dans quelles langues fonctionne-t-il ?
Toutes. Critères, raisonnements et approches suivent la langue de votre brief, et vous choisissez le vouvoiement ou le tutoiement.
Mon client verra-t-il la longlist ?
Seulement ce que vous choisissez de partager. La longlist reste dans votre espace, et vous pouvez l’exporter quand vous le souhaitez.
dogo contacte-t-il quelqu’un de lui-même ?
Non. Chaque approche vous attend : vous la relisez, la modifiez si besoin, et l’envoyez vous-même d’un second clic. dogo n’écrit jamais à un candidat de lui-même.
Trouve-t-il des personnes absentes de LinkedIn ?
Non. Chaque personne trouvée par dogo est rattachée à un profil LinkedIn : quelqu’un qui n’en a pas n’apparaîtra pas dans une longlist. Toute personne qui a un profil peut être ajoutée en collant son URL.
Sait-il qui est ouvert à une évolution ?
Non. dogo lit ce que les gens ont fait, pas leur envie de partir. C’est à cela que sert votre premier appel.
Va-t-il remplacer mon chargé de recherche ?
Il prend en charge la longlist : lire les profils, les classer au regard du brief et rédiger les premières approches. Les appels, le jugement sur l’adéquation et la relation client restent à votre équipe.
Est-ce que je paie des coordonnées dont je ne me sers pas ?
Non. Sur Pro, dogo trouve l’e-mail professionnel des personnes que vous retenez, et leur portable seulement quand vous le demandez : pour une personne, ou pour toutes si vous l’activez. Chacun n’est facturé que s’il est trouvé. Ce que coûte chacun.
Que se passe-t-il après l’essai ?
Vos missions, longlists et approches restent chez vous. Choisissez une offre quand vous êtes prêt à continuer. Aucune carte n’est demandée pour commencer.
Puis-je résilier à tout moment ?
Oui. Les offres sont mensuelles et se résilient depuis la page de facturation.
Essayez-le sur une mission en cours.
Collez le brief. Vos premiers candidats classés arrivent en moins d’une minute.
14 jours de Pro gratuits : 400 crédits (environ 4 recherches). Sans carte bancaire.
